旧金山著名科技创业公司Tradeshift的一名前雇员对该公司、前首席执行官、几名董事会成员和投资者提起诉讼，称她受到了“性奴隶合同”的约束。
这起诉讼于周四在旧金山以“简·多伊”的名义提起，指控前首席执行官兼Tradeshift联合创始人克里斯蒂安·朗(Christian lang)性侵原告，即他的行政助理，并将她贩卖到世界各地。尽管这家供应链软件初创公司在9月份以“严重的性侵犯和性骚扰指控”为由解雇了朗的首席执行官职位，但该诉讼称，董事会成员和投资者自2019年以来就知道这些指控。
在发言人黛博拉·利马发给SFGATE的一份声明中，朗说他在2014年雇佣了多伊，当时他们已经在约会了。他声称这段关系在8个月后就结束了，并表示诉讼的指控“绝对是虚假的”和“诽谤，并没有反映我与原告过去的关系”。
朗写道:“一段双方自愿的私人性关系中极其亲密的细节被高度扭曲的版本现在不仅出现在公共领域，还被用来诋毁我以获取个人经济利益，这让我感到多么沮丧。”
原告律师布莱恩·弗里德曼(Bryan Freedman)否认多伊和朗曾经约会过。
在她的诉讼中，原告说她担心如果她没有在工作两个月后朗发给她的“奴隶合同”上签字，她会在工作中受到报复。诉讼称，随后发生了“多年的性虐待、酷刑和性侵犯”，包括Tradeshift董事会成员的性侵犯。
诉讼进一步称，多伊“被贩卖到瑞士、菲律宾、印度、日本和旧金山，在那里，朗最终给简·多伊租了一间离tradshift总部不远的公寓，这样他就可以对她进行例行性侵犯，甚至每天都可以。”
“tradshift是一个有毒的、充满敌意的工作环境，简·多伊(Jane Doe)在工作期间遭到了朗(lang)的性虐待、折磨和性侵犯，以及两名董事会成员莫滕·隆德(Morten Lund)和莫滕·桑德加德(Morten Sondergaard)的性侵犯，所有这些都发生在她的工作期间和工作范围内，她知道公司的高管和董事会，”诉讼中写道。
该文件还包含所谓的“奴隶合同”文件，其中列出了对签名人的各种性要求以及她私下的行为方式。其中一节的标题是“在工作中”，“奴隶将有使用自己名字的自由，并独立行动，只要她记得她是主人的财产，她在那里是为了取悦主人，没有其他原因。”
诉讼称，她多次试图打破“主仆关系”，但朗会“被激怒”。她声称，当她从行政助理晋升为国际外联工作时，这种虐待仍在继续。
原告向tradshift的人力资源部门报告了lang的行为，但lang继续担任这家初创公司的首席执行官。根据诉讼，tradshift于2020年5月解雇了原告——该文件包含了该公司人力资源主管当年6月发出的一封电子邮件的截图，告诉原告她被解雇是由于公司重组。
在SFGATE的采访中，Tradeshift的发言人Harry Ronaldson写道:“Tradeshift否认了这些针对公司的指控，”并指出该公司10月份宣布解雇了lang。记者无法联系到隆德和桑德加德置评。
根据Crunchbase的数据，该公司自成立以来已融资11亿美元，自2021年初以来已融资4.7亿美元。
听说过Tradeshift或其他科技公司发生了什么吗?有限公司请通过stephen.council@sfgatetgd或628-204-5452与技术记者Stephen Council联系。
-旧金山性工作者涉嫌在要求退款后杀害了一名男子-旧金山偷车贼被曝光，被“闪光炸弹”羞辱-米其林在其加州指南中增加了三家新的旧金山餐厅-测试导弹在旧金山湾区的天空中被发现