安大略省英语小学教师将于本周投票决定是否接受该省的临时协议，结束双方长达一年多的谈判。
该协议于上月达成，其中包括124号法案的追溯薪酬，并将未解决的问题提交有约束力的仲裁。
一旦获得批准，该协议的效力将追溯至2022年9月1日，并于2026年8月31日到期。
CTV News Toronto获得的一份与安大略省小学教师联合会(ETFO)的初步协议副本显示，教师工资将被提交给第三方。
与此同时，根据124号法案(Bill 124)的规定，该省同意追溯工资。124号法案将公共部门工人的工资涨幅限制在三年内不得超过1%。
教师将在两年内每年额外获得0.75%的工资。第三年的追溯工资将提交仲裁员;然而，工会表示，当年的加薪幅度可能在1.50%至3.25%之间。
该省还同意在本学年至少有一天为所有永久和长期临时成员提供预防暴力培训，并提供面向公众的标志，传达行为期望。
还为福利、与阅读筛选相关的专业教学职位和额外的支持人员提供了额外的资金。
ETFO成员将在未来几天投票决定是否接受该协议。投票结果将于周五公布。
安大略省的另外三个教师工会仍然没有达成协议。安大略中学教师仍处于有约束力的仲裁中，而天主教教师则通过呼吁和解采取了罢工的下一步。
代表法语教师的工会仍在谈判中，尚未举行罢工投票。