美国国会黑人核心小组(Congressional Black Caucus)的两名成员呼吁OpenAI董事会多元化。此前，该公司首席执行官萨姆?奥特曼(Sam Altman)的下台和回归引发了动荡，导致该公司董事会中仅有的两名女性离开，这家颇具影响力的科技公司的董事会成员中只有白人男性。
根据《华盛顿邮报》获得的一封信，密苏里州民主党众议员伊曼纽尔·克利弗二世(Emanuel Cleaver II)和加利福尼亚州民主党众议员芭芭拉·李(Barbara Lee)本周敦促奥特曼和该公司的三名现任董事会成员“迅速采取行动，使董事会多样化”，以便其人工智能工具可以“以代表人类全部经验的不同观点为指导”。
这是在奥特曼令人眼花缭乱的复出之后，国会对OpenAI的多元化承诺进行审查的第一个重大迹象。
这些议员共同主持了该核心小组的一项倡议，旨在解决“科技行业缺乏非裔美国人代表”的问题。他们写道，他们“自然会担心”董事会女性成员的离职，以及董事会“现在完全由白人男性组成”的事实。
他们认为，该公司是受欢迎的人工智能聊天机器人ChatGPT的制造商，如果没有更充分的高层代表，包括女性和有色人种，将无法完全解决人们对潜在的人工智能偏见和歧视性使用的担忧。
Cleaver和Lee写道:“人工智能行业缺乏多样性和代表性，这与人工智能系统中的偏见和歧视问题密切相关。”
正如《华盛顿邮报》报道的那样，咨询公司麦肯锡(McKinsey) 2022年的一项研究发现，“在他们调查的近1500家公司中，只有27%(雇佣)女性‘开发人工智能解决方案’，25%(是)少数族裔。”
OpenAI上个月宣布，作为奥尔特曼突然被解雇后复职的协议的一部分，该公司的新董事会将由Twitter前董事长布雷特?泰勒、前财政部长拉里?萨默斯和Quora首席执行官亚当?德安吉洛组成。
这一转变意味着，在奥特曼被解雇时，董事会仅有的两名女性——海伦?托纳和塔莎?麦考利——不得不辞职。该公司称这是一个“初始董事会”，由泰勒担任主席，预计将扩大到9名成员。
但该公司决定不让任何女性或少数族裔或少数民族进入其新董事会，预计将填补该集团的其余部分，这引发了强烈反对。
“董事会中仍然没有女性，但现在有一家大型科技公司要领导了，”拥抱脸公司(hug Face)的人工智能伦理研究员萨沙·卢奇奥尼(Sasha Luccioni)上个月在X(前身为Twitter)上写道。
萨默斯在2005年担任哈佛大学校长时曾表示，女性在STEM领域的代表性不足可能是由于男女之间的先天差异，因此他的入选也受到了密切关注。他后来道歉了。
OpenAI董事会主席泰勒在给《华盛顿邮报》的一份声明中说，董事会成员收到了这封信，并“致力于组建一个多元化的董事会”。
泰勒说:“当然，拉里、亚当和我都坚信，在我们构建OpenAI董事会的过程中，多元化是必不可少的。
与此同时，几位著名的少数族裔人工智能研究人员公开拒绝加入该公司，即使获得了董事会席位。2020年被谷歌解雇的研究员蒂姆尼特·格布鲁(Timnit Gebru)告诉《连线》杂志，这个想法“令人反感”。
一位黑人前议员、共和党人威尔·赫德(Will Hurd)从2021年到2023年在OpenAI董事会任职。赫德是一名技术工人，曾代表德克萨斯州第23国会选区，在宣布竞选总统后于7月辞去了这一职务。此后，他结束了竞选活动。
克利弗和李在信中呼吁OpenAI在12月29日之前回答一系列问题，包括概述该公司为其董事会遴选过程制定的多样性、公平和包容性(DEI)目标，以及如何确保“被选为董事会成员的女性或有色人种对治理决策产生重大影响”。