普华永道爱尔兰公司的一项新研究显示，只有26%的商业领袖，包括内部审计师自己，表示他们的内部审计团队在提高重大风险方面非常有效。
该结果是基于对包括爱尔兰在内的81个国家的4600人的调查得出的。受访者中包括内部审计负责人、董事会成员和其他商业领袖。
普华永道爱尔兰内部审计主管安迪?班克斯(Andy Banks)表示，调查结果显示，内部审计工作在爱尔兰受到重视，但企业领导人希望团队扩大工作范围，包括评估超出其传统核心财务能力的风险。
他说:“企业知道他们面临着许多风险，包括在网络和人工智能等新领域，这些领域正在发生变化。”
“内部审计团队有更多的责任来处理这个问题，因为他们是少数几个能看到组织全貌的职能部门之一。”
他补充说，扩大团队能够应对的风险范围需要不断变化的技能组合，包括更加重视战略咨询和新技术工具。
他说，虽然只有26%的爱尔兰受访者表示，他们的内部审计团队在提出重大风险和挑战方面“非常有效”，远低于全球同行(49%)，但大多数受访者对团队所从事的工作质量感到满意。
受访者认为其内部审计部门最强大的特点是:风险和控制心态;独立客观;以及职业怀疑主义。
但调查显示，最重要的属性是技术能力;转型和业务变革经验;以及数据分析技能。
班克斯表示，该调查突显出，商界领袖希望将自己的研究成果应用到其他领域，包括就并购、研发和网络风险等更具战略性的问题提供咨询。
然而，一个潜在的阻碍因素是招聘和留住人才的困难。
不到四成(38%)的爱尔兰受访者非常有信心，他们目前拥有内部审计部门所需的合适人才和技能，以满足组织在未来三到五年内的需求。
只有三分之一的人相信他们能够在同一时间内吸引和留住新人才，以满足组织的需求。
该结果是基于对包括爱尔兰在内的81个国家的4600人的调查得出的。受访者中包括内部审计负责人、董事会成员和其他商业领袖。
普华永道爱尔兰内部审计主管安迪?班克斯(Andy Banks)表示，调查结果显示，内部审计工作在爱尔兰受到重视，但企业领导人希望团队扩大工作范围，包括评估超出其传统核心财务能力的风险。
他说:“企业知道他们面临着许多风险，包括在网络和人工智能等新领域，这些领域正在发生变化。”
“内部审计团队有更多的责任来处理这个问题，因为他们是少数几个能看到组织全貌的职能部门之一。”
他补充说，扩大团队能够应对的风险范围需要不断变化的技能组合，包括更加重视战略咨询和新技术工具。
他说，虽然只有26%的爱尔兰受访者表示，他们的内部审计团队在提出重大风险和挑战方面“非常有效”，远低于全球同行(49%)，但大多数受访者对团队所从事的工作质量感到满意。
受访者认为其内部审计部门最强大的特点是:风险和控制心态;独立客观;以及职业怀疑主义。
但调查显示，最重要的属性是技术能力;转型和业务变革经验;以及数据分析技能。
班克斯表示，该调查突显出，商界领袖希望将自己的研究成果应用到其他领域，包括就并购、研发和网络风险等更具战略性的问题提供咨询。
然而，一个潜在的阻碍因素是招聘和留住人才的困难。
不到四成(38%)的爱尔兰受访者非常有信心，他们目前拥有内部审计部门所需的合适人才和技能，以满足组织在未来三到五年内的需求。
只有三分之一的人相信他们能够在同一时间内吸引和留住新人才，以满足组织的需求。